Nachhaltigkeitx

Nachhaltigkeitsvision 2030

Bei KYASS Textile wird unsere Nachhaltigkeitsvision im Einklang mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen gestaltet. Wir integrieren verantwortungsvolle und effiziente Produktionspraktiken mit dem Ziel, die Umweltbelastung zu reduzieren und den Ressourceneinsatz zu optimieren. Wir stärken faire und ethische Arbeitsbedingungen und fördern inklusives Wachstum. Durch einen Ansatz der Messung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung streben wir an, zur nachhaltigen Transformation der Textilbranche beizutragen und langfristigen Mehrwert zu schaffen. Mit Transparenz, Rechenschaftspflicht und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern nehmen wir unsere globale Verantwortung konsequent wahr.

Umwelt

Bei Kyass Tekstil ist Umweltverantwortung ein integraler Bestandteil aller unserer Produktionsaktivitäten.

Wir gewährleisten die vollständige Einhaltung der geltenden Umweltgesetzgebung in der Türkei und überwachen sowie steuern unsere Umweltauswirkungen systematisch im Rahmen des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001.

Wir konzentrieren uns auf die Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks durch effizienzorientierte Maßnahmen im Energie-, Wasser-, Abfall- und Chemikalienmanagement. Dazu zählen der Einsatz erneuerbarer Energien, Wärmerückgewinnungssysteme sowie ressourceneffiziente Technologien zur Senkung unseres CO₂-Fußabdrucks.

Abfallvermeidung, eine erhöhte Recyclingquote und die Vermeidung von Umweltverschmutzung gehören zu unseren zentralen Prioritäten. Wir bewerten regelmäßig Umweltrisiken und unterstützen Initiativen zur Stärkung des Umweltbewusstseins bei unseren Mitarbeitenden und Stakeholdern.

Managementsysteme (EMS)

Bei Kyass Tekstil steuern wir unsere Umweltleistung gemäß dem Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 sowie den geltenden nationalen Umweltvorschriften. Unsere Compliance-Verpflichtungen werden regelmäßig überwacht, und wir fokussieren uns auf kontinuierliche Verbesserungen durch die Verfolgung definierter Leistungskennzahlen.

Unsere Umweltauswirkungen bewerten wir anhand eines risikobasierten Ansatzes und messen unsere Prozesse unter anderem durch Higg-FEM-Verifizierungen, CO₂-Fußabdruckanalysen und die Zero-Waste-Zertifizierung, um eine transparente Überwachung und Berichterstattung sicherzustellen.

Energie

Bei Kyass Tekstil basiert das Energiemanagement auf der regelmäßigen Analyse von Verbrauchsdaten und der kontinuierlichen Überwachung des Energieeinsatzes. Rund 35 % unseres Stromverbrauchs werden durch unsere eigene Solaranlage (PV-Anlage) gedeckt und tragen zur Reduzierung unseres CO₂-Fußabdrucks bei.

Prozesswasser aus Grundwasserbrunnen wird über ein integriertes Wärmerückgewinnungssystem, das mit dem Abwasser aus dem Färbeprozess verbunden ist, erwärmt und ermöglicht Einsparungen von bis zu 25 % beim Erdgasverbrauch. Darüber hinaus setzen wir energieeffiziente, umweltfreundliche Trocknungsmaschinen ein, um den Energieverbrauch zu minimieren.

Zusätzlich ist die Implementierung eines KI-basierten Energie- und Wassermanagementsystems innerhalb des Färbeüberwachungssystems geplant, um die Prozesse auf höchstem Effizienzniveau zu optimieren.

Wassermanagement

Im Jahr 2024 wurden 94 % unseres Wasserbedarfs aus Grundwasserbrunnen und 6 % aus dem kommunalen Wassernetz gedeckt. Unter Berücksichtigung der Umweltauswirkungen der Grundwassernutzung werden Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt, um die Wasserentnahme zu reduzieren. Dank unserer Batch-Färbeprozesse kann der Wasserverbrauch chargenweise überwacht werden. Die Rückgewinnung von Färbe- und Waschbädern zielt darauf ab, den Grundwasserverbrauch langfristig deutlich zu senken.

Zur Minderung langfristiger wasserbezogener Risiken werden derzeit Machbarkeitsstudien zur Installation eines Regenwassersammelsystems durchgeführt. Darüber hinaus stellt das gemeinsam mit STT Kimya durchgeführte F&E-Projekt „Wasserloses Färben“ eine innovative Lösung zur weiteren Reduzierung des Wasserverbrauchs dar. Dieses Projekt zielt darauf ab, den Einsatz von Wasser und Hilfschemikalien im Vergleich zu konventionellen Färbeprozessen deutlich zu senken und ein geschlossenes, umweltarmes Produktionsmodell zu etablieren. Positive Ergebnisse aus Pilotstudien zeigen ein hohes Verbesserungspotenzial.

Abwassermanagement

In unserem Werk anfallende häusliche und industrielle Abwässer werden regelmäßig analysiert und gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen behandelt. Sämtliche Abwässer werden in die Kläranlage des Organisierten Industriegebiets Çerkezköy eingeleitet, wobei alle Umweltvorschriften vollständig eingehalten werden.

Luftemissionen

Bei Kyass Tekstil werden Luftemissionen gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und internationalen Standards gesteuert. Die Messung der Luftemissionen erfolgt regelmäßig.

Unsere Treibhausgasemissionen sollen gemäß ISO 14064-1 für Scope 1, Scope 2 und Scope 3 berechnet werden. Darüber hinaus werden Initiativen zur Förderung erneuerbarer Energien durch I-REC-Zertifikate weiterverfolgt.

Abfallmanagement

Unsere Abfälle werden gemäß der Abfallwirtschaftsverordnung und der Zero-Waste-Verordnung durch Quellentrennung verwaltet. Verpackungsabfälle, gefährliche und nicht gefährliche Abfälle werden über lizenzierte Dienstleister an autorisierte Recycling- und Entsorgungsanlagen übergeben, wodurch die Rückgewinnung wiederverwertbarer Materialien unterstützt wird.

Darüber hinaus beteiligt sich KYASS Tekstil am Polyreco-Polyamid-Recyclingprojekt zur Rückgewinnung von polyamidbasierten Textilabfällen aus nahtlosen Produktionsprozessen. Diese Initiativen stärken unsere Abfallreduktionsmaßnahmen und unsere Ziele im Bereich der Kreislaufwirtschaft.

Chemikalienmanagement

Bei Kyass Tekstil werden Beschaffungsprozesse für Chemikalien und Farbstoffe gemäß MRSL- und ZDHC-Anforderungen gesteuert. Das Chemikalienmanagement erfolgt systematisch im Rahmen des Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001, einschließlich eines umfassenden Chemikalieninventars und regelmäßiger Risikobewertungen.

Lagerung und Einsatz von Chemikalien erfolgen gemäß Gesundheits- und Sicherheitskriterien, und den Mitarbeitenden wird geeignete persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt. Dank des automatischen Dosiersystems in der Färberei werden Chemikalien ohne manuellen Kontakt in die Maschinen überführt, wodurch die Exposition der Mitarbeitenden minimiert wird.

Zirkularität

Bei Kyass Tekstil betrachten wir die Kreislaufwirtschaft als einen zentralen Hebel zur Steigerung der Ressourceneffizienz und zur Reduzierung von Umweltauswirkungen. Unser Fokus liegt auf der Minimierung von Abfällen und der Förderung von Rückgewinnung entlang unserer Produktionsprozesse.

In diesem Zusammenhang arbeiten wir mit Polyreco zur Rückgewinnung polyamidbasierter Textilabfälle aus nahtlosen Produktionsprozessen zusammen und stärken unsere zirkulären Aktivitäten durch F&E-Studien zum wasserlosen Färben in Kooperation mit STT Kimya.

Soziales

Wir sind überzeugt, dass ein menschenzentrierter Ansatz die Grundlage für nachhaltigen Erfolg bildet.

Bei Kyass Tekstil legen wir großen Wert auf ein faires, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld, das auf Gleichberechtigung, Respekt und Wohlbefinden basiert.

Unsere Praktiken orientieren sich an Menschenrechten, sozialer Gleichstellung und Mitarbeiterbeteiligung im Einklang mit nationalen Gesetzen und internationalen Standards. Zudem unterstützen wir aktiv globale Initiativen, insbesondere die Women’s Empowerment Principles (WEPs).

Durch die Stärkung der sozialen Compliance in unseren eigenen Aktivitäten und entlang der Lieferkette verfolgen wir einen verantwortungsvollen Geschäftsansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Löhne und Sozialleistungen

Unsere Vergütungs- und Sozialleistungspraktiken erfolgen gemäß dem türkischen Arbeitsgesetz, den geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie den Grundsätzen menschenwürdiger Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).

Bei KYASS Tekstil werden leistungsabhängige Prämien für Produktionsmitarbeitende sowie Sach- und Sozialleistungen gewährt, die sowohl finanzielle Unterstützung bieten als auch zu einem positiven und inklusiven Arbeitsumfeld beitragen.

Stärkung der Prozesse durch Mitarbeitende

Bei KYASS Tekstil wird das Feedback der Mitarbeitenden systematisch erfasst, dokumentiert und durch geeignete Maßnahmen nachverfolgt. Mitarbeiterzufriedenheits- und Fair-Entlohnungsumfragen wurden durchgeführt, deren Ergebnisse aktiv in kontinuierliche Verbesserungsprozesse einfließen.

Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen werden auf Basis der Meldungen über den Beschwerdemechanismus umgesetzt. Die Ethik-Hotline ermöglicht es Mitarbeitenden, Anliegen sicher und vertraulich zu kommunizieren.

Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld

Arbeitsschutz und Gesundheit stehen im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Im Färbeprozess wird ein automatisches Dosiersystem eingesetzt, das die Exposition der Mitarbeitenden reduziert und die vollständige Einhaltung der ISO-45001-Norm gewährleistet.

Wir verfolgen das Ziel eines unfallfreien Arbeitsumfelds und führen regelmäßige Risikobewertungen sowie Arbeitsplatzmessungen durch, um die Quote meldepflichtiger Arbeitsunfälle unter 1 % zu halten.

Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden

Bei KYASS Tekstil werden interne Beförderungsprozesse kontinuierlich weiterentwickelt, um Kompetenzen zu stärken und die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. Seit 2024 werden gezielte Schulungsprogramme umgesetzt.

Darüber hinaus finden regelmäßige Schulungen zu Geschäftsethik, Diskriminierungsprävention, Mobbing, Korruptionsbekämpfung sowie zur Verhinderung von Kinderarbeit statt. Mitarbeitende erhalten zudem Schulungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Vergütung und Disziplinarverfahren gemäß dem türkischen Arbeitsgesetz Nr. 4857.

Vielfalt und Inklusion

Bei KYASS Tekstil ist die Schaffung eines fairen, gleichberechtigten und unterstützenden Arbeitsumfelds eine zentrale Priorität. Diskriminierende Fragen wurden aus den Rekrutierungsprozessen entfernt.

Der Beitrittsprozess zu den Women’s Empowerment Principles (WEPs) wurde abgeschlossen. Ab 2025 stellen Frauen 60 % unserer Belegschaft und 47 % der Führungspositionen.

Soziale Compliance

Alle unsere Aktivitäten werden in voller Übereinstimmung mit der nationalen Gesetzgebung durchgeführt. Die SLCP-Verifizierung wurde im Oktober 2025 mit einer Genauigkeit von 90,5 % abgeschlossen. Zudem wurde das SMETA/SEDEX-Audit im Dezember 2024 erfolgreich bestanden.

Governance

Ethik, Transparenz und Rechenschaftspflicht bilden die Grundpfeiler unseres Nachhaltigkeitsansatzes.

Durch die Integration von ESG-Kriterien in unsere Unternehmensstrategie verankern wir nachhaltige Governance in allen Entscheidungsprozessen.

Ethische Grundsätze und Compliance

Mit der Etablierung unseres Corporate-Sustainability-Teams wurden ESG-Praktiken vollständig in unsere Unternehmensstruktur integriert. Der CSDD-Prozess wurde abgeschlossen und stärkt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur.

Transparenz und Berichterstattung

Wir überwachen unsere Nachhaltigkeitsleistung durch Higg FEM, SLCP- und OEKO-TEX-Verifizierungen und berichten die Ergebnisse transparent an unsere Stakeholder.

Verantwortung in der Lieferkette

Unsere Lieferkette betrachten wir als integralen Bestandteil nachhaltiger Produktion. Wir arbeiten an der Ausrichtung auf Standards wie GRS, RCS und RWS, um Rückverfolgbarkeit und verantwortungsvolle Beschaffung zu stärken.

Nachhaltigkeitsmanagement

Durch Digitalisierung und internationale Managementsysteme stärken wir unseren Nachhaltigkeitsansatz und verfolgen kontinuierliche Verbesserungen gemäß ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001.